Nivel: SMARALD
Inregistrat: 3/23/2007
Mesaje: 12042
| eu am fost in situatia asta anul trecut.
dupa ce am terminat CIC, am mers la serciciu si am primit preaviz.
cat esti in CIC contractul de munca se suspenda, se reactiveaza in prima zi de serviciu.
am sa caut preavizul meu si decizia de concediere, dar toate au fost facute dupa Codul Muncii (Legea 53/2003). La mine a fost un caz special pe care nu pot sa-l detaliez, dar din cate am inteles legea interzice concedierea personalului o perioada de timp dupa CIC. Poate fetele din domeniu iti vor da mai multe amanunte. |
Nivel: SMARALD
Inregistrat: 3/23/2007
Mesaje: 12042
| lori16ro wrote:nu ca a terminat concediu dar nu mai avem ce sa- i dam de munca ...
pai e sau nu in CIC?
lori16ro wrote:... in plus intre timp a divortat si bea cu spor iar mama si bebe nu prea au vazut multi bani de la el dar asta nu -i treaba mea
...
pai cum primeste indemnizatie daca s-a emis o hotarare de divort? Cui a fost incredintat copilul prin hotarare judecatoreasca?
e treaba Asistentei Sociale
lori16ro wrote:....
deci trebuie sa i dau preaviz si decizie de concediere
am sa ma duc sa intreb la itm
evident ca nu se poate concediere fara decizie de concediere si implicit preaviz |
Nivel: Senior
Inregistrat: 3/13/2006
Mesaje: 5519
| Lori, conform legii, pt 6 luni de zile trebuie nu poti concedia o mama care s-a intors din cic, dar tu poti merge la AJOFM si sa intrebi ce poti sa faci, ca restructurezi postul pt ca nu mai ai comenzi/activitate care sa necesite porsonal. La ITM vei merge sa inchizi contractul cu decizie de concediere - trebuie sa intrebi exact art si litera din Codul muncii in acest caz. |
