Nivel: TOP TEAM
Inregistrat: 2/14/2006
Mesaje: 36610
|
Prezenta este evident importanta la orice job, insa pana si cel mai constiincios angajat se imbolnaveste sau are o urgenta personala si trebuie sa absenteze motivat de la lucru cateodata.
Insa nu trebuie trecute cu vederea acele cazuri in care absenta nu este justificata si care devin situatii 'urgente' in care angajatii suna sa informeze ca sunt bolnavi desi nu este asa.
Iata cateva dintre cele mai comune scuze:
* 30% dintre angajati doar vor sa-si reincarce bateriile
* 27% dintre angajati merg la o programare la medic
* 22% dintre angajati au ramas acasa, pentru ca nu s-au putut trezi la timp
* 14% si-au luat liber pentru a se ocupa de probleme personale
* 11% si-au rezervat timpul pentru a face curat in casa
* alti 11% au ramas acasa pentru a petrece mai mult timp liber cu prietenii sau familia
34% dintre cei care au raspuns chestionarului au spus ca pur si simplu nu au vrut sa mearga la lucru in ziua respectiva.
Atitudinea angajatorului si scuzele memorabile
In general, s-a constatat ca atitudinea vigilenta a angajatorilor s-a diminuat, intrucat multi dintre acestia nu merg mai departe pentru a afla motivul real al absentei angajatului. Doar o treime dintre angajatori se asigura ca scuza angajatului este una reala. Totusi tendinta de maturizare a politicii HR face ca angajatii care prezinta scuze ce nu stau in picioare sa fie sanctionati.
Care sunt cele mai incredibile scuze (adica minciuni) pe care angajatii le prezinta drept justificari pentru absenta?
Iata topul acestora oferit de angajatori:
* angajatul nu a vrut sa-si piarda locul de parcare din fata blocului
* angajatul a lovit un turc in timp ce mergea pe bicicleta
* angajatul a informat ca a avut un atac de cord in dimineata respectiva, dar ca acum 'se simte mult mai bine'
* angajatul a donat prea mult sange
* cainele sau a fost stressat in urma unei reuniuni de familie
* angajatul a fost lovit de o caprioara
* angajatul a inghitit prea multa apa de gura
* sotia angajatului i-a ars toate hainele si nu a mai avut cu ce sa se imbrace ca sa mearga la lucru
* angajatul s-a ranit cand un recipient cu apa minerala a cazut din frigider
* angajatul nu a dormit toata noaptea pentru ca politia a investigat moartea unei persoane descoperite in spatele casei angajatului
* angajatul a avut o premonitie pe care a respectat-o: sa nu iasa din casa in ziua aceea
Sursa: bestjobs.ro |
|
|
Nivel: Senior
Inregistrat: 3/4/2008
Mesaje: 7332
| Kiki, ce scuze tari! Hai ca mi-ai dat idei. Tocmai luni incep jobul, dupa un concediu fara plata de o luna. Si am un chef..., mai bine emigrez iar pe undeva  |
|
|
Nivel: TOP TEAM
Inregistrat: 2/14/2006
Mesaje: 36610
| Teo, si pe mine m-au amuzat foarte tare. Numai ca eu nu am auzit in Ro sa se foloseasca scuze de genul asta. La noi sa traiasca concediul medical. Asta se cam foloseste. |
|
|
Nivel: Senior
Inregistrat: 3/4/2008
Mesaje: 7332
| Ar trebui sa le incercam si noi sa vedem reactiile.
Se mai poarta o scuza la noi: "M-au inundat vecinii" |
|
Nivel: Senior
Inregistrat: 2/14/2006
Mesaje: 5089
| Kiki, aia cu medicalul la mine in companie nu tine. regulamentul intern prevede vizarea medicalului de catre medicul nostru de medicina muncii. si asta cu prezenta live a bolnavului, cu reteta in mana si, daca ma supar pe el si cu medicamentele adiminstrare un buzunar. tocmai pentru a preintampina aparitia chiulangiilor. la mine nu au fost cazuri pana acum. cand cineva are medical, chiar este bolnav. in rest, isi iau invoiri (avem cate doua pe luna, de maximum 3 ore fiecare - platite) sau zile de concediu de odihna. sper sa nu fiu nevoita sa aud tot felul de scuze de genul alora de mai sus. cea cu lovirea unui turc este absolut dementiala!:018:  |
|
Nivel: Senior
Inregistrat: 1/8/2007
Mesaje: 6843
|
Scuze adevarate, pe care le-am primit eu de la angajatii mei :
- m-am imbatat aseara si acum sunt matol
- a urlat un caine sub geam toata noaptea si nu am putut dormi
- ma doare burta si stau de 3 ore pe WC
- sufar de constipatie si nu pot iesi dimineata din casa  asa ca isi putea permite sa itarzie cronic
Primele 3 perle sunt a unei singure persoane dar care, prin surprindere, este destul de devotat si lucreaza impecabil, baiat destept, asa ca l-am iertat, cea din urma persoana .. a fost trimisa in mod elegant acasa
|
|
Nivel: Senior
Inregistrat: 3/4/2008
Mesaje: 7332
| curajosi oamenii si au umor  |
|
Nivel: Avansat
Inregistrat: 1/31/2008
Mesaje: 3374
| Scuza aia cu turcul lovit de bicicleta e tare... As folosi-o si eu daca as sti merge pe bicicleta |
|
Nivel: TOP TEAM
Inregistrat: 2/14/2006
Mesaje: 36610
| Andismom wrote:Kiki, aia cu medicalul la mine in companie nu tine. ...
Nici la noi nu tine. Sunt agreate CM-urile de la o singura clinica privata, foarte serioasa.  |
|
Nivel: Membru
Inregistrat: 4/5/2008
Mesaje: 68
| La mine la servici nici nu mai este nevoie de concediul medical sau alte scuze pentru carealitatea bate filmul. In prima saptamana angajatorul nu prea mai are cu cine discuta 50% din muncitori sunt cum isi spun singuri -muci de beti- pana la ora 12. Angajatorul a tot schimbat muncitorii din cauza de dependenta de alcool dar nu prea mai are de unde alege asa ca la unii le tolereaza viciicle. |
|
Nivel: Membru
Inregistrat: 4/5/2008
Mesaje: 68
| Am vrut sa spun prima saptamana dupa ce isi incaseaza fiecare salariu. |
|
Nivel: Ambasador
Inregistrat: 10/23/2006
Mesaje: 680
| unde lucram inainte era un baiat care mai mereu intarzia - motivul nu s`a trezit la timp .. pana cand a venit ziua cand nu a mai venit deloc probabil ca nu s`a trezit deloc |
|
Nivel: Avansat
Inregistrat: 3/13/2006
Mesaje: 2691
| La noi se poate lipsii numai daca esti bolnav, o saptamana, dupa care trebuie adusa hartie de la medic.
Daca lipsesti o saptamana pe motive medicale, cand te intorci semnezi o hartie pe proprie raspundere ca ai lipsit din cauza ...
Pentru restul ti se ia din concediul anual sau esti neplatit daca nu ma ai zile de concediu.
Toate acestea sunt conform contractului pe care l-ai semnat cand te-ai angajat deci nu ai ce sa comentezi.
In contract mai sunt prevazute lipsa pentru casatorie, doliu, nasterea copilului, zile pentru care poti absenta si esti platit fara a ti se lua din concediul anual de odihna.
Mai sunt prevazute si un numar de zile daca esti chemat la tribunal cand faci parte dintr-un juriu. Aici toti cetatenii fara cazier au datoria civica sa raspunda pozitiv invitatiilor de a face parte din juriu. Nu poti nega decat daca esti bolnav in aceea perioada. Daca esti plecat in concediu in afara tarii vei fii re programat pentru un alt proces. |
|
|
|
