o intrebare!!!
Subiectul anterior · Subiectul urmator
jane_doe
Scris: Sunday, January 13, 2008 7:10 PM
Nivel: Guest

Inregistrat: 2/12/2006
Mesaje: 14
In cazul in care ma angajez (in alt domeniu decat altul in care am terminat facultate si am luat licenta) la o firma eu pot fi incadrata pe studii superioare? sau pot fi incadrata pe studii superioare doar daca urmez cursuri de specialitate? multumesc!
Lilly of the valley
Scris: Sunday, January 13, 2008 7:16 PM
Avatar
Nivel
Nivel: SMARALD

Inregistrat: 3/23/2007
Mesaje: 12042
daca in fisa postului nu e specificat in cerinte -studii superioare in domeniu, poti ocupa postul, daca nu, nu poti ocupa. Cursuri de specialitate? Pt studii superioare se are in vedere doar diploma de licenta. Iti pot spune doar din prisma unitatilor bugetare. Cele private au alta politica de personal.
jane_doe
Scris: Sunday, January 13, 2008 9:39 PM
Nivel: Guest

Inregistrat: 2/12/2006
Mesaje: 14
Dar in cazul in care lucrezi la o institutie publica cu contract de munca pe perioada determinata si la plata cu ora poti beneficia de prime de sarbatori sau de premii care se acorda angajatilor pt buna desfasurare a activitatiilor care au loc cu diferite ocazii? Multumesc!
danamaria
Scris: Monday, January 14, 2008 7:36 AM
Avatar
Nivel
Nivel: Avansat

Inregistrat: 10/4/2007
Mesaje: 3495
bineinteles. si persoanele incadrate pe perioada determinata au aceleasi drepturi si obligatii ca orice alt angajat cu contract pe perioada nedeterminata.
jane_doe
Scris: Monday, January 14, 2008 4:06 PM
Nivel: Guest

Inregistrat: 2/12/2006
Mesaje: 14
Multumesc pt raspuns! Dar in cazul in care sunt la plata cu ora mai beneficiez de acele premii si prime?
jane_doe
Scris: Monday, January 14, 2008 4:31 PM
Nivel: Guest

Inregistrat: 2/12/2006
Mesaje: 14
Si inca o intrebare. Daca sunt absolventa de facultate cu licenta luata si am beneficiat de somaj de absolvent(dar nu imediat dupa ce am terminat facultatea, ci dupa cateva luni) si m-am angajat din timpul somajului, pot beneficia de concediu de maternitate si de indemnizatia de crestere a copilului de pana la 2 ani? Intelesesem ca daca am licenta luata s-ar considera si facultatea vechime, dar in cazul in care nu am luat somajul imediat dupa licenta mai pot beneficia de aceste drepturi? Deci eu am luat licenta in vara, am beneficiat de somaj din luna octombrie si m-am angajat din luna ianuarie a.c. si ar trebui sa nasc pe la inceputul lui septembrie. Ce imi puteti spune? Pot beneficia in conditiile acestea de concediu de maternitate si de indemnizatie de crestere a copilului de pana la 2 ani? Multumesc!
Lilly of the valley
Scris: Tuesday, January 15, 2008 5:49 AM
Avatar
Nivel
Nivel: SMARALD

Inregistrat: 3/23/2007
Mesaje: 12042
facultatea este considerata vechime in munca pentru pensie, nu pentru alte drepturi sociale.
daca ai o singura zi din cele 12 luni minime de contributie pt. somaj si alte drepturi sociale nu primesti acele drepturi sociale si nici somaj.
MNiko
Scris: Tuesday, January 15, 2008 8:00 AM
Nivel: Guest

Inregistrat: 2/12/2006
Mesaje: 14
mariuta wrote:
facultatea este considerata vechime in munca pentru pensie, nu pentru alte drepturi sociale.
daca ai o singura zi din cele 12 luni minime de contributie pt. somaj si alte drepturi sociale nu primesti acele drepturi sociale si nici somaj.

Facultatea se considera ca vechime(daca e licenta luata) si pt cele 12 luni necesare ca sa beneficiezi de CIC.
In cazul tau jane doe, nu stiu insa ce se intampla cu cele 3 luni dintre licenta si somaj. Cel mai bine ar fi sa te duci la primarie la direstia sociala si sa intrebi exact in cazul tau daca primesti sau nu.
Utilizatori in acelasi subiect
NU poti posta subiecte noi in acest forum.
NU poti raspunde la subiecte in acest forum.
NU poti sterge postari in acest forum.
Nu poti edita postari in acest forum.
Nu poti crea sondaje in acest forum.
Nu poti vota in sondaj in acest forum.