Vezi ca am pus un LE lung, ar trebui sa fie clar acum :D
Baby bonus daca il primesti in luna in care se naste, cum a fost cazul meu, nu iti va influenta concediul medical, ci indemnizatia de crestere copil, pt simplul motiv ca in luna aia iei bani mai multi: concediu medical+baby bonus :D, care amandoua intra in calcul la indemnizatie.

Eu tot in aprilie am nascut, pe 10. In concediu de maternitate/medical/sarcina si lauzie sau cum l-om numi, am intrat cu 1 martie 2018. Concediul asta mi s-a calculat pe lunile feb 2018,ian 2018, dec 2017, noi 2017, oct 2017, sep 2017. In aprilie am luat concediul medical+baby bonus. Apoi in continuare medical pana am epuizat cele 126 zile, adica pana pe 4 iulie 2018 in cazul meu. Din 5 iulie am putut sa depun dosarul pt indemnizatie. Adeverinta de la angajator pt dosarul de indemnizatie a cuprins veniturile nete din aprilie 2018 in urma. Sper ca e si mai clar acum :D

Conteaza si cate zile lucratoare au lunile in care vei fi in concediu de sarcina si lauzie. Cu cat sunt mai multe zile lucratoare in luna respectiva, cu atat mai multi bani vei lua. Din formula de calcul (media veniturilor brute in ultimele 6 luni x 25% CAS) rezulta o indemnizatie zilnica, cu care vei merge pe intreg parcursul concediului. Sa zicem ca la intrarea in concediu in prenatal indemnizatia ta zilnica e 300 lei/zi. Daca ne uitam la cum arata zilele lucratoare din urmatoarele 5 luni, avem asa:
Februarie 20 zile: 300 leix20=6000 lei
Martie 21 zile: 300 leix21=6300
Aprilie 20 zile: 300 leix20=6000 lei
Mai 22 zile: 300 leix22=6600
Iunie 19 zile: 300x19=5700

Variaza deci suma de bani, de asta in unele luni cu mai putine zile lucratoarea indemnizatia de maternitate poate fi mai mica decat salariul net, sau invers. Iti poti face o simulare in calculatorul de pe spooker. In functie de asta vezi cat bani ai lua daca intrii mai devreme sau mai tarziu, ca sa-ti faci o idee de cum arata sumele de dinainte de nastere, care iti vor intra in calcul la indemnizatia de crestere copil. Baby bonus am luat si eu un salariu intreg, mi l-au bagat pe luna in care am nascut si a intrat in calcul la indemnizatie. Am nascut in 10 aprilie iar data salariului era 15 aprilie, de la HR au anuntat la firma de conta sa puna bonusul pe statul de plata din aprilie iar certificatul de nastere l-am trimis pe mail mai tarziu, dupa ce a fost eliberat de la primarie. Luna aprilie mi-a intrat in calcul la indenizatie de crestere copil.

Eu zic sa mai intrebi la hr. Mie mi-au spus sa vin cat pot eu de mult pentru ca o sa pierd mult din salar daca intru in prenatal. Eu la servici am anuntat de la 6 saptamani in ideea sa aiba timp sa gaseasca pe cineva in locul meu si cand se apropia sa ies in prenatal si nu venise nimeni tot imi spuneau sa mai stau ca o sa ma afecteze la indemnizatie si in final nu a fost cum au spus ele.
Concediul prenatal si de lauzie e pe acelasi cod, 08, cum a spus si mary si se plateste cu 85% din brutul realizat in ultimele 6 luni lucrate inainte sa iesi in concediu.