Nivel: Guest
Inregistrat: 2/12/2006
Mesaje: 14
| Daca exista deja un topic cu acest subiect mutati acest mesaj acolo.
Eu nu l-am gasit.
Ca proaspata mamica ai dreptul la:
Un salariu mediu pe unitate la nastere
Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel National pe anii 2011-2014
Art. 51. - In afara de ajutoarele prevazute de lege, la care au dreptul, salariatii vor beneficia si de urmatoarele ajutoare:
c) un salariu mediu pe unitate, platit de aceasta mamei, pentru nasterea fiecarui copil; daca mama nu este salariata, sotul acesteia beneficiaza de plata unui salariu mediu pe unitate
Compensatie de 15% din brut
Daca intreprinderea nu are un contract colectiv de munca aparte, atunci se aplica Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel National pe anii 2011-2014, care mai confera unele avantaje femeii gravide.
In primul rand, articolul 66 prevede ca minim 6 saptamani din perioada concediului de maternitate, intreprinderea sa compenseze si restul de pana la 100% din salariul brut. Asta inseamna ca minim 6 saptamani vei primi "in mana" salariul brut 100%: cca 85% indemnizatia de maternitate + restul de cca 15% compensati de intreprindere.
Baza legislativa
Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel National pe anii 2011-2014
Art. 66.
(1) In cazul in care salariata se afla in concediu de maternitate, unitatea va compensa, pe o anumita perioada, diferenta dintre salariul de baza individual avut si indemnizatia legala la care are dreptul.
(2) Perioada pe durata careia se acorda compensarea va fi stabilita prin contractele colective de munca la nivel de unitate, dar nu mai putin de 6 saptamani.
(3) Diferentele de salarii vor fi acordate din fondul de salarii
Concediul de paternitate
Beneficiar: are dreptul la concediu de paternitate fericitul tatic.
Durata concediului de paternitate este de 5 zile lucratoare
10 zile in plus. Se acorda 10 zile lucratoare in plus la concediul de paternitate in cazul absolvirii unui curs de puericultura. Tatal poate beneficia de cele 10 zile in plus numai o singura data. De exemplu, daca si-a luat cele 10 zile in plus la nasterea primului copil, nu o mai poate face la al doilea. Cele 10 zile in plus de concediu de paternitate se acorda pe baza unei adeverinte de la medicul de familie care atesta absolvirea acestui tip de curs. Salarizare: Concediul de paternitate concediu este platit integral.
Baza legislativa
Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel National pe anii 2011-2014
Art 61
(1) Salariatii au dreptul la zile libere platite pentru evenimente deosebite in familie, sau pentru alte situatii, dupa cum urmeaza:
c) nasterea unui copil - 5 zile + 10 zile daca a urmat un curs de puericultura
16 ore libere, lunar platite pentru gravide
Conform legii, femeile gravide au dreptul lunar la 16 ore libere (2 zile lucratoare) platite integral pentru analize si controale medicale.
Baza legislativa
Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel National pe anii 2011-2014
Art. 17
(3) Angajatorii au obligatia de a acorda salariatelor gravide, dispensa pentru consultatii prenatale în limita a maxim 16 ore pe luna, fara a le fi afectate drepturile salariale.
(4) Salariata în cauza este obligata sa prezinte adeverinta medicala privind efectuarea controalelor pentru care s-a învoit.
|
Nivel: Grupa mica
Inregistrat: 5/3/2019
Mesaje: 179
| Guest wrote:Daca exista deja un topic cu acest subiect mutati acest mesaj acolo.
Eu nu l-am gasit.
Ca proaspata mamica ai dreptul la:
Un salariu mediu pe unitate la nastere
Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel National pe anii 2011-2014
Art. 51. - In afara de ajutoarele prevazute de lege, la care au dreptul, salariatii vor beneficia si de urmatoarele ajutoare:
c) un salariu mediu pe unitate, platit de aceasta mamei, pentru nasterea fiecarui copil; daca mama nu este salariata, sotul acesteia beneficiaza de plata unui salariu mediu pe unitate
numai la anumite firme?? sau la buget? |
