|
|
Nivel: Avansat
Inregistrat: 3/9/2010
Mesaje: 3457
| andreeahana wrote:As avea si eu o intrebare ..o nelamurire...scuze daca sunt off topic dar nu stiam unde sa scriu .....deci: am o programare la un medic specialist si mi s-a spus ca trebuie sa ma prezint cu bilet de trimitere si adeverinta de la servici cum ca imi este platit cnas...dar eu sunt in CIC deci de unde sa le duc adeverinta....?????????????
Te duci cu buletinul direct la Casa de Asigurari de Sanatate de care apartii si de acolo iti elibereaza o adeverinta de asigurat valabila pana la terminarea CIC.Te au in baza de date.
Atentie insa adeverinta in original nu o lasi niciunde,pe unde ai nevoie dai cate o copie dupa adeverinta. |
Nivel: Ambasador
Inregistrat: 1/18/2008
Mesaje: 554
| multumesc de raspuns |
Nivel: Guest
Inregistrat: 2/12/2006
Mesaje: 14
| Buna. Mai am circa 2 saptamani pana cand intru in concediul prenatal si as avea o intrebare in legatura cu calcularea acestuia. In cursul lunii februarie am realizat venituri suplimentare salariului, platite ca drepturi de autor. As vrea sa stiu daca acestea se iau in considerare in calcularea indemnizatiei pt concediul prenatal. Si daca da, ce trebuie sa fac? Sa dau dovada acestor venituri contabilei institutiei la care lucrez si sa le calculeze ea impreuna cu salariul? |
Nivel: Membru
Inregistrat: 6/13/2011
Mesaje: 94
| Cel putin asa stiam eu ca de,am plecat din sistem ca am nascut si eu.Orice venit impozabil se ia in calcul atat la stabilirea concediului cat si la calculul Cic.Insa certificatul de concediu medical se elibereaza si se depune la societatea unde activezi cu contraact de munca si acolo iti calculeaza indemnizatia aferenta zilelor de concediu medical,pe baza salariilor din ultimile 6 luni.Daca ti desfasori activitatea numai pe baza de drepturi de autor nu vda rostul concediului medical.La CIC se iau insa in calcul toate veniturile impozabile. |
Nivel: Guest
Inregistrat: 2/12/2006
Mesaje: 14
| buna ziua .am si eu o problema.sotia lucreaza in invatamant cu contract pe perioada determinata.in luna mai 2009 anascut si a intrat in concediu crestere copil.in luna august cand a expirat perioada determinata a contractuluii-a fost facuta incetarea contractului de munca fara a se tine seama de decizia de suspendare.anul acesta cand sa terminat concediul de crestere copil in luna mai cei de la secretariat iau dat o adeverinta si i-au zis ca o trimit in somaj ptr ca postul este ocupat.problema apare ca ei nici pana in ziua de azi ei nu au mai reusit sa termine actele (si am fost la ei saptamanal si tot timpul le greseau) iar sotia mea este din nou insarcinata si acum are o intrerupere de 4 luni .ce se poate face in acest caz.cei de la somaj mi-au spus ca nu se poate da somaj retroactiv. |
Nivel: Guest
Inregistrat: 2/12/2006
Mesaje: 14
| Buna ziua,
Am citit aici si auzit din mai multe parti ca mamele care alapteaza pot beneficia de un program redus de munca pana la 2 ani. Insa mie mi-au spus de la resurse umane ca, cf. legii 25/ 2004 art. 17, pot beneficia de aceasta reducere a programului pana la implinirea varstei de un an. Eu urmeaza sa ma intorc pe 1 nov la serviciu cand copilul va avea deja un an. Puteti sa-mi spuneti daca aceasta lege mai este in vigoare?
Multumesc anticipat! |
Nivel: Grupa mica
Inregistrat: 12/4/2008
Mesaje: 144
| Buna ziua
am vazut ca in lege orice forma de venit timp de 12 luni inainte de nasterea copilului iti da dreptul la idemnizatia pt cresterea copilului(deci si eu cu contract de munca cu 4h/zi)dar as vrea sa stiu este cineva care a avut un astfel de contract (4,2/h/zi) si ia indemnizatia? |
Nivel: Ambasador
Inregistrat: 1/18/2008
Mesaje: 554
| salut
din cate stiu atunci cand intri in CIC primesti acasa o decizie cum ca ti sa aprobat CIC-ul...eu nu am primit-o si acum as avea nevoie de aceea decizie...oare stiti de unde pot sa fac rost de ea??? |
Nivel: Ambasador
Inregistrat: 1/18/2008
Mesaje: 554
| buna buna
oare stiti cumva cum se procedeaza daca esti in CIC si ramai insarcinata adica ma refer dupa ce nasti ce faci? mai primesti CIC si pt cel de al 2 lea?? se poate intra dintr-un concediu in altu?? |
Nivel: Senior
Inregistrat: 11/10/2009
Mesaje: 7238
| am auzit ca s-a dat legea conform careia o sa stea si sotul acasa o luna.
eu am o mare nelamurire avand in vedere ca ma apropii de intoarcerea la serv.
inainte era stipulat ca daca ai ales sa stai acasa 12 luni si te intorci mai devreme fie si cu o zi primesti 500 ron pana implineste bebe 2 ani.
acum vine intrebarea mea: daca ma obliga sa stau acasa doar 11 luni desi am optat pt 12 primesc automat 500 ron sau acum trebuie sa ma intorc mai devreme si de 11 luni adica la 10 luni si ceva ca sa primesc banii?
are cineva idee pe aici cum sta treaba? merci! |
Nivel: Grupa mica
Inregistrat: 2/17/2012
Mesaje: 205
| andreeahana wrote:buna buna
oare stiti cumva cum se procedeaza daca esti in CIC si ramai insarcinata adica ma refer dupa ce nasti ce faci? mai primesti CIC si pt cel de al 2 lea?? se poate intra dintr-un concediu in altu??
Andreeahana, eu am avut o colega la serviciu care a facut miscarea asta, a stat de doua ori la rand acasa (4 ani), fara sa vina nici macar o zi inapoi la munca intre cele 2 perioade de CIC.
roxinthya wrote:...daca ma obliga sa stau acasa doar 11 luni desi am optat pt 12 primesc automat 500 ron sau acum trebuie sa ma intorc mai devreme si de 11 luni adica la 10 luni si ceva ca sa primesc banii?
Nu inteleg ce vrei sa spui, dar legea de care spui este inca valabila, se numeste "stimulentul de insertie".
Quote:ART. 7 - OUG 111/2010
1 Persoanele care în perioada în care sunt îndreptatite sa beneficieze de concediul pentru
cresterea copilului si indemnizatia lunara prevazute la art. 2 alin. 1 lit. a obtin venituri supuse impozitului prevazute la art. 3, înainte de împlinirea de catre copil a vârstei de un an, au dreptul la un stimulent de insertie în cuantum lunar de 500 lei pentru perioada ramasa pâna la împlinirea de catre copil a vârstei de 2 ani.
Art. 12 - HG 52/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:
1 Stimulentul de insertie prevazut la art. 7 alin. 1 din ordonanta de urgenta se acorda lunar persoanelor indreptatite care au optat pentru acordarea concediului pentru cresterea copilului si a indemnizatiei lunare prevazute la art. 2 alin. 1 lit. a din ordonanta de urgenta, daca acestea realizeaza venituri supuse impozitului, inainte de implinirea de catre copil a varstei de un an.
2 Acordarea indemnizatiei pentru cresterea copilului sau, dupa caz, a stimulentului de insertie se face la cererea scrisa a persoanei indreptatite, ori de cate ori aceasta solicita, cu respectarea conditiilor prevazute de ordonanta de urgenta.
3 Daca persoana indreptatita, in perioada in care beneficiaza de stimulentul de insertie, doreste sa i se acorde concediul fara plata prevazut la art. 6 din ordonanta de urgenta, pe aceasta perioada, precum si la reluarea realizarii de venituri supuse impozitului, nu mai beneficiaza de stimulentul de insertie.
Din cate stiu, trebuie sa depui tu o cerere prin care sa soliciti incetarea concediului de cresterea copilului, in vederea revenirii la serviciu la Agentia pentru Prestatii Sociale. |
Nivel: Maestru
Inregistrat: 3/17/2008
Mesaje: 9649
| roxinthya wrote:am auzit ca s-a dat legea conform careia o sa stea si sotul acasa o luna.
eu am o mare nelamurire avand in vedere ca ma apropii de intoarcerea la serv.
inainte era stipulat ca daca ai ales sa stai acasa 12 luni si te intorci mai devreme fie si cu o zi primesti 500 ron pana implineste bebe 2 ani.
acum vine intrebarea mea: daca ma obliga sa stau acasa doar 11 luni desi am optat pt 12 primesc automat 500 ron sau acum trebuie sa ma intorc mai devreme si de 11 luni adica la 10 luni si ceva ca sa primesc banii?
are cineva idee pe aici cum sta treaba? merci!
Eu am fost in situatia asta, am fost obligata sa ma intorc la 11 luni si primesc stimulentul de 500 lei. E drept ca m-am intors cu cateva zile inainte sa implineasca 11 luni, dar nu conteaza, oricum il primesti, ca legea nu mentioneaza decat ca trebuie sa te intorci inainte de 1 an, nu conteaza ca ai avut dreptul la 1 an sau la 11 luni. |
Nivel: Senior
Inregistrat: 11/10/2009
Mesaje: 7238
| Merci mult bulibuli! M-am luminat! Deci din mai (mai pe la sfarsit) ma intorc la munca! |
|
|
Nivel: Ambasador
Inregistrat: 1/18/2008
Mesaje: 554
| Sunt in CIC as vrea sa ma angajez si sa renunt la indemnizatie dar cum procedez cu fostul servici dinainte de CIC??
|
|
|
Nivel: Membru
Inregistrat: 7/2/2013
Mesaje: 2
| Buna ziua!
Va rog sa ma lamuriti si pe mine legat de revenirea din CIC!
Pe 23 iulie trebuie sa revin la munca ....insarcinata fiind(in 22 sapt ) cu al 3-lea bebe ..cu cezariana nr 3!
Beneficiez de concediu pre si post natal ?
mi-ar trebui 45 de zile pana in luna a 7!!!!(medical, eventual)
Sau trebuie sa merg la munca pana in luna a 9 a!?
Mentionand ca este a 3 cezariana ...medicul recomanda repaus total!!!!
Ce este de facut in acest caz? |
|
|
|
|
